Almanya çok etnik gruptan oluşan bir ülke­dir; far­klı köken­ler­den, din­ler­den, dil­ler­den ve kül­türel köken­den gelen ins­an­lar­dan oluşur. Göç ve Uyum bizim bir par­çamız­dır. Bu, Almanya’nın far­klı göç aşa­maları yaşa­dığı geç­mişi için de, küre­sel göç hare­ket­leri açısın­dan günümüz için de geçer­li­dir. Sığınma hakkı bir temel haktır.

Almanya’nın kül­türel zen­gin­liği aynı zamanda göç­men­le­rin etkisin­den de kay­naklan­m­akt­a­dır. Bu, başarılı tarih­sel uyum süre­ç­ler­inin kanı­tı­dır ve ins­an­ları göç mes­ele­sine açık olmaya teş­vik etmek­te­dir. Aile­sinde göç geç­mişi olan kişi­ler toplu­mu­mu­zun doğal bir par­çası­dır. Onlar siya­sette, eko­no­mide, kül­türde ve toplu­mun diğer alan­larında sor­um­lu­luk taşırlar ve toplu­mun şekil­len­me­sine katkı sağlarlar. Engel­le­rin ve öteki­leş­tir­mele­rin aşıl­ması gerekmektedir.

Demo­gra­fik değişim nede­ni­yle Almanya, bir­çok sek­törde beden işçi­le­rine ve vasıflı işçi­lere ihti­yaç duyul­duğun­dan istih­dam göçüne bağım­lı­dır aynı zamanda. Almanya’daki şir­ket­ler ve kamu sek­törü en iyi yete­nek ler için ulus­lara­rası reka­bet için­de­dir. Özgür demo­krasi, uygun altyapı, ins­an­ları ve onların eği­tim, kül­tür, çevre vb. far­klı ihti­ya­çlarını dik­kate alan bir hoş­görü kül­türü, başarılı göçün önkoşul­ları­dır. Böyle bir hoş­görü kül­türü yayılır, beden işçi­le­rini ve vasıflı çalış­an­ları cez­bet­meye ve elde tut­maya yar­dımcı olabilir.