„Talent­schmiede e. V. – Mit Rücken­wind in deine Zukunft“ wid­met sich seit 2022 dem The­men­kom­plex „Bil­dungs­ge­rech­tig­keit und soziale Ungleich­heit“ und bezieht in ihre Arbeit und Ange­bote die Berei­che Bil­dung, soziale Her­kunft und Inklu­sion mit ein. So möch­ten die Mit­glie­der ihren Teil dazu bei­tra­gen, dass jede und jeder, unab­hän­gig von Her­kunft, Geschlecht und sozia­lem Sta­tus, die Mög­lich­keit erhält, das Beste aus sich her­aus­zu­ho­len und sich per­sön­lich zu ent­wi­ckeln. Sie sind pri­mär in der Stadt Aachen und der Städ­te­re­gion Aachen tätig, haben aber Talente und aktive Ehren­amt­li­che in Köln, Düs­sel­dorf, Essen und Münster.

Das Ziel ist es, jun­gen Men­schen im Alter von 15-25 Jah­ren einen Ort zu bie­ten, an dem sie ihre Stär­ken ent­de­cken, ihre Fähig­kei­ten ent­wi­ckeln und ihre Poten­ziale ent­fal­ten kön­nen. Die Beglei­tung, Unter­stüt­zung und Bera­tung erfolgt hier­bei indi­vi­du­ell, lang­fris­tig und ergeb­nis­of­fen. Das Ange­bot ist kos­ten­los und beruht auf Frei­wil­lig­keit. Die Ent­schei­dung, in wel­chem Umfang die Bera­tung statt­fin­det, tref­fen daher die Talente selbst. Das facet­ten­rei­che, kon­ti­nu­ier­lich wach­sende Team besteht aktu­ell aus 26 akti­ven Ehren­amt­li­chen, von denen sich 18 zum ers­ten Mal ehren­amt­lich engagieren.

Dabei spie­gelt die „Talent­schmiede“ die Viel­falt unse­rer Gesell­schaft wider:

„Wir spre­chen 11 Spra­chen, ver­ei­nen 11 Kul­tu­ren und brin­gen, neben 26 indi­vi­du­el­len Lebens­läu­fen, Erfah­run­gen aus 41 Berufs­fel­dern mit. Somit agie­ren wir als Ansprechpartner:in und über­neh­men in ers­ter Linie auch eine Mentor:innen- und Vor­bild­funk­tion. Unsere Mis­sion ist es, unsere Talente in die Posi­tion zu brin­gen, selbst über ihre Zukunft ent­schei­den und die durch ihre soziale Her­kunft oder ihr sozia­les Umfeld mög­li­cher­weise gesell­schaft­lich vor­be­stimm­ten Lebens­läufe und Bil­dungs­wege durch­bre­chen zu können.“

Indem die „Talent­schmiede“ die jewei­lige (Lebens-)Situation ihrer Talente ernst nimmt, ihnen auf Augen­höhe begeg­net und sie die Ent­schei­dun­gen stets selbst tref­fen lässt, will sie nicht nur für posi­tive und prä­gende Erfah­run­gen und (Selbst-)Akzeptanz sor­gen, son­dern sie durch den ver­trau­ens­vol­len Umgang auf ihrem Weg zu einem selbst­stän­di­gen und erfolg­rei­chen Men­schen beglei­ten. Der Fokus liegt hier­bei auf dem Gesamt­pa­ket, also der Leis­tung im jewei­li­gen Lebens­kon­text. Die Über­zeu­gung der „Talent­schmiede“ ist es, dass in jedem von ihnen ganz indi­vi­du­elle Kom­pe­ten­zen und Fähig­kei­ten ste­cken, es manch­mal nur jeman­den unter­stüt­zend braucht, um diese sicht­bar zu machen.

Neben dem Men­to­ring Pro­gramm bie­tet die „Talent­schmiede“ aktu­el­len und poten­zi­el­len Talen­ten authen­ti­sche, pra­xis­nahe Work­shops an, die auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nisse ange­passt sind.

In Zusam­men­ar­beit mit Schirm­herr Dr. Ben­ja­min Fad­a­vian, der bereits mit 29 Jah­ren Bür­ger­meis­ter der Stadt Her­zo­gen­rath wurde und daher als Vor­bild dient, sowie einem Netz­werk an aktu­ell 16 Koope­ra­ti­ons­part­ne­rin­nen und -part­nern bie­tet die „Talent­schmiede“ ihren Talen­ten Zugang und authen­ti­sche Ein­bli­cke in diverse Berufs­fel­der sowie Aus­bil­dungs- und Stu­di­en­an­ge­bote. So wird es ihnen ermög­licht, durch Hos­pi­ta­tio­nen erste Erfah­run­gen zu sam­meln und Kon­takte zu knüp­fen. Durch diese indi­vi­du­el­len För­de­run­gen kann die „Talent­schmiede“ Bar­rie­ren früh­zei­tig abbauen, zu einem selbst­be­wuss­te­ren Auf­tre­ten ver­hel­fen und die Talente in die Posi­tion brin­gen, zukünf­tig aus meh­re­ren beruf­li­chen Optio­nen frei wäh­len zu können.

Die „Talent­schmiede“ ist eine von 25 Initia­ti­ven für die Bun­des­wahl 2022/23 von start­so­cial.

Nähere Infor­ma­tio­nen über „Talent­schmiede e. V. – Mit Rücken­wind in deine Zukunft“ fin­den Sie hier.