Pro­jekt der Woche: „SWANS Initiative“

SWANS“ ist eine gemein­nüt­zige Orga­ni­sa­tion, die sich dafür ein­setzt, dass im deutsch­spra­chi­gen Raum auf­ge­wach­sene Stu­den­tin­nen und junge Aka­de­mi­ke­rin­nen die Jobs erhal­ten, die sie sich ver­dient und erar­bei­tet haben. Die För­de­rung der rund 1000 „Schwäne“ (Netz­werk-Mit­glie­der) umfasst unter ande­rem ein beruf­li­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, sys­te­mi­sches Coa­ching, einen Bewer­bungs­check, Men­to­ring sowie umfang­rei­che Netz­werk- und Alum­nae­ar­beit. Das Motto lau­tet: Mehr Fat­mas in die Führungsetagen!

Das Herz­stück der „SWANS Initia­tive“ ist das Semi­nar-Ange­bot. „SWANS“ för­dert Stu­den­tin­nen, Absol­ven­tin­nen und junge Berufs­tä­tige mit Ein­wan­de­rungs­ge­schichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) ent­spre­chend ihrer Qua­li­fi­ka­tio­nen und Kom­pe­ten­zen. Dazu bie­tet „SWANS“ Raum für Aus­tausch und Empower­ment mit Gleich­ge­sinn­ten. Ob Semi­nare zu Bewer­bungs­trai­ning und Gehalts­ver­hand­lun­gen oder zum Berufs­eins­tige bei Top-Unter­neh­men wie der Unter­neh­mens­be­ra­tung McK­in­sey oder der Groß­kanz­lei Skad­den – hier gibt es einen Über­blick über ver­gan­gene Semi­nare.

Schwäne kön­nen bis zu vier kos­ten­lose Coa­chings zu einem beruf­li­chen Ziel oder einer Her­aus­for­de­rung in Anspruch neh­men, zum Bei­spiel zu Kon­flik­ten im Job oder für beruf­li­che Fra­gen. Bey­han und ihr Team unter­stüt­zen die Schwäne bei ihrer Ent­wick­lung und der Suche nach Ant­wor­ten. Die HR-Exper­tin Melissa bie­tet einen ehren­amt­li­chen Bewer­bungs­check an. Schwäne kön­nen als Netz­werk-Mit­glied ihre Bewer­bung kos­ten­los ein­rei­chen und prü­fen lassen.

Die Schwäne kön­nen sich für ein 6-mona­ti­ges Men­to­ring­pro­gramm anmel­den und mit der „Acht­sam­keit-im-Busi­ness-Exper­tin“ Mounira authen­ti­sche Selbst­füh­rung ler­nen. Im Pro­gramm arbei­tet Mounira unter ande­rem mit einer Kom­bi­na­tion aus per­sön­li­chem Coa­ching und Acht­sam­keits­me­tho­den, damit die Schwäne das Hand­werks­zeug haben, die Ant­wor­ten auch nach dem Pro­gramm zu ver­tie­fen. Es geht darum ihren authen­ti­schen Weg zu fin­den und die Durch­hal­te­kraft zu stär­ken. Das Netz­werk hilft dabei, sich mit Gleich­ge­sinn­ten aus­zu­tau­schen, gegen­sei­tig zu unter­stüt­zen und inspi­rie­ren zu las­sen. Dabei kön­nen sie zusätz­lich von exklu­si­ven Ange­bo­ten profitieren.

„SWANS“ wurde mehr­fach aus­ge­zeich­net, unter ande­rem durch Kanz­le­rin Mer­kel. Wei­tere Aus­zeich­nun­gen wie vom Euro­päi­schen Wirt­schafts- und Sozi­al­aus­schuss der EU-Kom­mis­sion oder von der United Nati­ons Alli­ance of Civi­liza­ti­ons sind auf der Inter­net­seite einzusehen.

Nähere Infor­ma­tio­nen über „SWANS Initia­tive“ fin­den Sie hier.

Von |2023-07-19T13:08:51+02:00Juli 12th, 2023|Projekt|Kommentare deaktiviert für Pro­jekt der Woche: „SWANS Initiative“